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【企业培训】如何做好企业文化培训?

ENTERPRISE INTRODUCTION

做好企业文化培训需要做到以下几点:
  1、选好主题。根据企业文化建设需要,必要时可以进行问卷调查,把握培训的需求点,有针对性地进行培训。
  2、选好对象。企业须根据培训主题内容确定培训对象。
  3、选好讲师。选择企业文化培训师的时候,需要综合考虑授课者的职业素质、理论造就、实战经验、专业技能、授课水平、讲课风格等因素
  4、选好环境。企业在选择培训地点时,要考虑环境安静度、格局布置,还要策划文化环境
  5、做好安排。科学合理的安排,会使得学员不仅轻松愉快,而且提高学习效果。
  6、做好考核。对培训过程及结果进行监控,有利于提高培训效果和培训质量
  7、做好跟踪。共享培训成果,从中总结经验,发现问题,纠正问题,全面提高培训效果。
  企业文化本身包括了理念文化、制度文化行为文化物质文化等四个方面的内容,通过企业文化培训,可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。


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